Wrocław-praca.pl http://www.wroclaw-praca.pl Praca we Wrocławiu | Praca w województwie dolnośląskim Mon, 29 Mar 2010 08:21:50 +0000 en hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.1.2 Kariera http://www.wroclaw-praca.pl/2010/03/29/kariera/ http://www.wroclaw-praca.pl/2010/03/29/kariera/#comments Mon, 29 Mar 2010 08:21:50 +0000 admin http://www.wroclaw-praca.pl/?p=157 Droga, którą człowiek zamierza przejść podczas swojego profesjonalnego rozwoju to innymi słowy kariera. Każdy człowiek chciałby osiągnąć cos innego w swym życiu zawodowym, przez co rozumienie tego pojęcia jest stosunkowo subiektywne. Planowanie kariery polega na określeniu sobie odpowiedniego dla siebie celu lub celów, które zamierzamy osiągnąć podczas swojego rozwoju zawodowego. Indywidualne planowanie kariery posiada niebagatelne korzyści, gdyż osoba, która świadomie planuje swój rozwój zawodowy, ma poczucie kreacji własnego losu. Analiza własnych indywidualnych możliwości, konkretyzowanie celów, które przez to staja się bardziej osiągalne, mobilizowanie do ciągłego rozwoju zawodowego oraz zadowolenie z wykonywanej pracy to bezpośrednie korzyści wywodzące się z planowania własnej kariery zawodowej. Ciągły rozwój możemy osiągać poprzez uczestniczenie w rożnego rodzaju kursach i szkoleniach, które niekoniecznie muszą być dodatkowo płatne z naszej kieszeni. Często państwo jako główny pracodawca zwiększa nakłady finansowe, które idą na edukacje przyszłej kadry, jak również na doszkolenie już zatrudnionych pracowników, przez co ogol społeczeństwa staje się bogatszy. Ostatnio modna forma rozwoju własnej kariery, a przy tym likwidacji bezrobocia to samo zatrudnienie, w którym w znaczący sposób pomaga państwo, udzielając odpowiednich szkoleń i przyznając wysokie dotacje.

]]>
http://www.wroclaw-praca.pl/2010/03/29/kariera/feed/ 0
Praca na czas wakacji http://www.wroclaw-praca.pl/2009/06/23/praca-na-czas-wakacji/ http://www.wroclaw-praca.pl/2009/06/23/praca-na-czas-wakacji/#comments Tue, 23 Jun 2009 08:51:50 +0000 admin http://www.wroclaw-praca.pl/?p=153 W wakacje większość uczniów i studentów pracuje. Z każdym nowym rokiem liczba ta zwiększa się. Według CBOS w ubiegłe wakacje pracowało dziecko z co trzeciego gospodarstwa domowego. Powodem takiego stanu rzeczy jest miedzy innymi większa dostępność zatrudnienia i odczuwalny wzrost płac, dodatkowo rośnie także społeczna aprobata do pracy młodocianych. Młodzi pracownicy mogą pracować jako kelnerzy, barmani, kucharze, pracownicy kuchni. Pracę znajdą również w turystyce i rekreacji. Pracodawcy poszukują animatorów zabaw, recepcjonistów, opiekunów grup kolonijnych. Zapotrzebowanie na pracę młodocianych zgłasza również rolnictwo. Poszukiwani są pracownicy do zbioru truskawek, jabłek. Do zbioru owoców lub warzyw można także wyjechać za granicę, tam płaca jest wyższa. Dobrym rozwiązaniem dla studentów są staże i praktyki w dużych korporacjach. W przypadku firm zagranicznych na staż mogą pojechać jedynie studenci ostatnich lat studiów. Zaczynając swoją karierę na rynku pracy warto jest skorzystać z oferty jaką daje wolontariat. Bardzo dobre rozwiązanie dla osób z małym lub zerowym doświadczeniem.

]]>
http://www.wroclaw-praca.pl/2009/06/23/praca-na-czas-wakacji/feed/ 0
Rekompensata dla urzędników za pracę po godzinach http://www.wroclaw-praca.pl/2009/06/23/rekompensata-dla-urzednikow-za-prace-po-godzinach/ http://www.wroclaw-praca.pl/2009/06/23/rekompensata-dla-urzednikow-za-prace-po-godzinach/#comments Tue, 23 Jun 2009 08:45:02 +0000 admin http://www.wroclaw-praca.pl/?p=149 Pracownicy i urzędnicy służby cywilnej za pracę w godzinach nadliczbowych nie otrzymują dodatkowego wynagrodzenia, ani czasu wolnego. Jest to niezgodne z Europejską Kartą Społeczną. Źle jest także postrzegane nierówne traktowanie pracowników i urzędników służby cywilnej. Jedynie pracownikom, za nadgodziny przysługuje czas wolny, natomiast urzędnicy mianowani mogą otrzymać czas wolny, jeśli wykonują pracę w porze nocnej. O tej sprawie wiadomo już od dawna i choć w marcu weszła w życie nowa ustawa, to w tej kwestii nic nie zostało zmienione. Dopiero w tej chwili rząd zaczął pracować nad tą sprawą. Według wstępnych założeń projektu ustawy, przewiduje się między innymi przyznanie rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych w postaci czasu wolnego w zwiększonym wymiarze. Jednak wynagrodzenia zwiększonego nie będzie, ponieważ rząd nie ma na to pieniędzy. Brak rekompensaty w godzinach nadliczbowych zakwestionowała Rada Europy, wskazując na niezgodność przepisów z Europejską Kartą Społeczną. Komitet Niezależnych Ekspertów powołany przez państwa EKS i działający przy Radzie Europy stwierdził, że rekompensata musi być i powinna ona zostać zwiększona przynajmniej o 20%, tzn. że jeżeli urzędnik przepracował 1 godzinę więcej, to do odbioru wychodzi mu godzina i 12 minut. Inni urzędnicy, aniżeli wyżej wymienieni, na przykład pracownicy samorządów za nadgodziny otrzymują czas wolny lub ekstra pieniądze. Jest to bardzo niesprawiedliwe.

]]>
http://www.wroclaw-praca.pl/2009/06/23/rekompensata-dla-urzednikow-za-prace-po-godzinach/feed/ 0
Akcja Gazety Praca http://www.wroclaw-praca.pl/2009/06/16/akcja-gazety-praca/ http://www.wroclaw-praca.pl/2009/06/16/akcja-gazety-praca/#comments Tue, 16 Jun 2009 11:13:32 +0000 admin http://www.wroclaw-praca.pl/?p=145 GazetaPraca.pl w dniach od 15 do 19 czerwca organizuje akcję „JA, sprzedawca- Zawód z przyszłością”. W trzech serwisach GazetaPraca.pl, GazetaPraca.tv oraz Pracawsprzedazy.pl będą publikowane artykuły związane z pracą w sprzedaży. Sprzedawca to jeden z uniwersalnych zawodów, który zawsze był, jest i będzie. Niektórzy specjaliści uważają, że jest to praca na trudne czasy. Od poniedziałku w serwisie GazetaPraca.tv będą prezentowane wykłady specjalistów poświęcone technikom negocjacji handlowych i sposobom na sukces w handlu. Akcja jest adresowana przede wszystkim do specjalistów branży handlowej, pracowników firm, które świadczą usługi marketingowo-handlowe. Osoby, które interesują się tematyką sprzedaży pod katem stosowanych technik, oraz efektów sprzedaży również znajdą cos dla siebie. Zainteresowane tym problemem osoby znajdą w serwisach odpowiedzi między innymi na takie pytania jak na przykład, czy kryzys wpływa na dynamikę pracy sprzedawców, jakie techniki stosują przedstawiciele handlowi, aby przekonać klientów do swoich usług, dlaczego chętniej kupujemy od kobiety niż mężczyzny, itd. itd.

]]>
http://www.wroclaw-praca.pl/2009/06/16/akcja-gazety-praca/feed/ 0
Polska krajem atrakcyjnym dla inwestorów http://www.wroclaw-praca.pl/2009/06/10/polska-krajem-atrakcyjnym-dla-inwestorow/ http://www.wroclaw-praca.pl/2009/06/10/polska-krajem-atrakcyjnym-dla-inwestorow/#comments Wed, 10 Jun 2009 11:25:16 +0000 admin http://www.wroclaw-praca.pl/?p=142

Polska jest krajem bardzo atrakcyjnym dla zagranicznych inwestorów. Tak wynika z raportu opublikowanego przez firmę Ernest&Young. Według analityków za Polską przemawiają dobrze wykwalifikowani pracownicy. Innymi atutami są dobre wyniki gospodarcze a także przedsiębiorczość Polaków. Wyżej w rankingu uplasowała się jedynie Wielka Brytania, Hiszpania, Francja i Niemcy. W 2008 roku liczba inwestycji w porównaniu z 2007 wzrosła o 21%. Również w tym roku liczba zagranicznych inwestycji będzie większa ale tempo wzrostu ulegnie zmniejszeniu. Jest to bardzo dobra wiadomość, gdyż za zagranicznymi inwestycjami stoją nowe miejsca pracy. Wielu ekspertów podkreśla uważa, że raport, który powstał nie jest wyznacznikiem dla inwestorów. Większość z nich przed ulokowaniem pieniędzy w danym kraju przyjeżdża na miejsce i dokonuje rachunku zysków i strat. Polska jest najatrakcyjniejszym krajem w regionie w głównej mierze dzięki dużej liczbie wykwalifikowanych pracowników. Ale w dalszym ciągu to Europa Zachodnia uważana jest za najlepsze miejsce do inwestycji, zwłaszcza teraz gdy panuje duża niepewność na rynku.

]]>
http://www.wroclaw-praca.pl/2009/06/10/polska-krajem-atrakcyjnym-dla-inwestorow/feed/ 0
Działania agencji pracy http://www.wroclaw-praca.pl/2009/06/10/dzialania-agencji-pracy/ http://www.wroclaw-praca.pl/2009/06/10/dzialania-agencji-pracy/#comments Wed, 10 Jun 2009 11:14:02 +0000 admin http://www.wroclaw-praca.pl/?p=138

Ostatnio odnotowuje się dość niepokojące zjawisko, agencje pracy nie chcą szukać zatrudnienia niektórym bezrobotnym. Powodem tego stanu rzeczy jest zarówno duża liczba specjalistów, którzy pozostają bez pracy, jak również małe zachęty finansowe do zatrudniania bezrobotnych. Co prawda od 1 lutego za zatrudnienie bezrobotnego agencja może otrzymać od starosty z Funduszu Pracy kwotę nawet do 150% przeciętnego wynagrodzenia. Pieniądze takie będzie można otrzymać za każdego bezrobotnego, który otrzyma zatrudnienie. Muszą zostać spełnione jednak pewne warunki, mianowicie muszą to być osoby, które nie ukończyły 25 lat lub mają ponad 50 lat, są długotrwale bezrobotne, pozostają w rejestrze urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy. Mogą to być również osoby nie posiadające żadnych kwalifikacji, bez zawodu, bez średniego wykształcenia, wychowujące przynajmniej jedno dziecko do 18 roku życia. Jednak agencje mogą mieć pewien problem ze znalezieniem zatrudnienia dla tej grupy osób. W tej chwili najczęściej szuka się zatrudnienia dla specjalistów, łatwiej jest bowiem znaleźć pracę dla specjalisty niż dla osoby słabo wykształconej.

]]>
http://www.wroclaw-praca.pl/2009/06/10/dzialania-agencji-pracy/feed/ 0
Trudności w znalezieniu pracy http://www.wroclaw-praca.pl/2009/06/09/trudnosci-w-znalezieniu-pracy/ http://www.wroclaw-praca.pl/2009/06/09/trudnosci-w-znalezieniu-pracy/#comments Tue, 09 Jun 2009 07:55:34 +0000 admin http://www.wroclaw-praca.pl/?p=134

Gazeta „Dziennik Polski” doniósł ostatnio, że tegoroczni absolwenci niektórych kierunków studiów technicznych będą mieli poważne kłopoty ze znalezieniem pracy. Od października zwiększeniu ulegnie liczba miejsc na kierunkach, które są promowane jako ważne dla gospodarki. Po takich kierunkach jak biotechnologia czy ochrona środowiska ciężko jest znaleźć pracę. Uczelnie otwierają przyszłościowe kierunki, jednak nie przekłada się to na nowe miejsca pracy. Niektóre branże rozwijają się zbyt wolno. Jeżeli chodzi o Małopolskę to poziom zatrudnienia w branży naukowej i sektorze wysokich technologii jest bardzo niski. Cały czas brakuje przedsiębiorstw, które korzystają z najnowszych osiągnięć naukowych. Z tego też powodu brakuje miejsc pracy nawet po bardzo nowoczesnych studiach. Od października wszystkie te uczelnie, które wygrają unijne pieniądze w konkursie ministerstwa będą mogły zwiększyć limity przyjęć, między innymi na: budownictwie, ochronie środowiska, inżynierii materiałowej, chemii, fizyce, biotechnologii. Jednak nie zmienia to faktu, że tegorocznym absolwentom technicznym ciężko będzie znaleźć pracę.

]]>
http://www.wroclaw-praca.pl/2009/06/09/trudnosci-w-znalezieniu-pracy/feed/ 0
Polacy wolą pracować w firmach prywatnych http://www.wroclaw-praca.pl/2009/06/05/polacy-wola-pracowac-w-firmach-prywatnych/ http://www.wroclaw-praca.pl/2009/06/05/polacy-wola-pracowac-w-firmach-prywatnych/#comments Fri, 05 Jun 2009 07:17:47 +0000 admin http://www.wroclaw-praca.pl/?p=130

Według badania, które zostało przeprowadzone w 2005 roku, większość pracowników opowiedziała się za tym, że woli pracować w firmie państwowej, aniżeli u prywatnego przedsiębiorcy. Za taką opcją opowiedziało się aż 41%, natomiast 38% wybrało własną działalność gospodarczą. Ludzie nie chcą pracować w firmach prywatnych, ponieważ często się zdarza, że prywatny pracodawca nie płaci za nadgodziny, zmusza do pracy ponad siły, opóźnia wypłaty wynagrodzeń. Jednak powoli zaczynało się to zmieniać, często firmy prywatne borykały się z problemem kadrowym, przez co stały się bardziej przyjazne pracownikom. Pracodawcy zaczęli podnosić pensję pracowników, pracownik został objęty opieką medyczną, ale to wszystko działo się do czasu. Narastający kryzys jednak odwrócił sytuację i do sądów zaczyna trafiać coraz więcej pozwów przeciwko nieuczciwym pracodawcom. Znowu państwowy pracodawca jest lepszy od prywatnego. Przede wszystkim zapewnia stabilność zatrudnienia i co zdarza się coraz częściej, wyższe zarobki. Pensje w budżetówce rosną dwa razy szybciej niż w zakładach prywatnych. W naszym kraju tzw. bogacze stanowią dosłownie kilka procent pracującego społeczeństwa, a reszta żyje na pograniczu ubóstwa, wiążąc ledwo koniec z końcem. Najbogatsi zarabiają nawet 200 razy więcej niż zwykły robotnik.

]]>
http://www.wroclaw-praca.pl/2009/06/05/polacy-wola-pracowac-w-firmach-prywatnych/feed/ 0
Sezonowa praca zarobkowa za granicą http://www.wroclaw-praca.pl/2009/06/01/sezonowa-praca-zarobkowa-za-granica/ http://www.wroclaw-praca.pl/2009/06/01/sezonowa-praca-zarobkowa-za-granica/#comments Mon, 01 Jun 2009 08:27:03 +0000 admin http://www.wroclaw-praca.pl/?p=126

Czerwiec każdego roku, to nie tylko czas na myśli o wakacjach, ale również planowanie wyjazdów w celach zarobkowych. 230 tysięcy Polaków wyjeżdża co roku za granicę do sezonowej pracy. Zwykle okres ten wynosi od 3 do 12 miesięcy. Najczęściej wyjeżdżamy do Wielkiej Brytanii, Niemiec i Irlandii. Najwięcej osób wyjeżdża z województwa podlaskiego, podkarpackiego i zachodniopomorskiego. Młodzi Polacy najczęściej wybierają prace związane z budowlanką, oraz różne proste prace fizyczne, które nie wymagają posiadania dużych kwalifikacji, tak jak gastronomia, hotelarstwo, czy rolnictwo. Bez znajomości języka najłatwiej jest się załapać do pracy przy zbiorze warzyw i owoców. Jedyne czego się wymaga przy tej pracy to dobry stan zdrowia. Od dwóch lat zapotrzebowanie na pracowników sezonowych zgłaszają także Holandia i Norwegia. W Norwegii czeka praca przy zbiorze szparagów, truskawek, malin, pomidorów, winogron, warzyw. Przeważnie sezon trwa od kwietnia do sierpnia. Coraz więcej wyjeżdżających osób łączy sobie zarobek z wypoczynkiem. Zwykle łączą to w ten sposób, że jeden miesiąc pracy, a drugi na wypoczynek i zwiedzanie. Największe zarobki są w branży budowlanej, a jeżeli chodzi o zbiory to zarobek zależy od zbierającego.

]]>
http://www.wroclaw-praca.pl/2009/06/01/sezonowa-praca-zarobkowa-za-granica/feed/ 0
Rozwiązywanie umów o pracę http://www.wroclaw-praca.pl/2009/06/01/rozwiazywanie-umow-o-prace/ http://www.wroclaw-praca.pl/2009/06/01/rozwiazywanie-umow-o-prace/#comments Mon, 01 Jun 2009 08:17:11 +0000 admin http://www.wroclaw-praca.pl/?p=122 Przeważnie w małych i średnich przedsiębiorstwach brak jest związków zawodowych. Kiedy takie związki istnieją to wtedy o prawa pracownika ma kto walczyć, w innym wypadku bywa różnie. Pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę w różny sposób. Najczęstszym sposobem jest rozwiązanie bez podawania przyczyn. Nieraz może być tak, że pracodawcy zdarzy się zwolnić pracownika z naruszeniem kodeksu pracy, na przykład kobietę w ciąży lub na urlopie macierzyńskim. Może się też zdarzyć tak, że pracownik przed odejściem z pracy jest szykanowany, dyskryminowany, może nie dostać pensji. Pracownika zatrudnionego o umowę o pracę można zwolnić na kilka sposobów, między innymi na mocy porozumienia stron, za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia z winy pracownika, lub bez winy, oraz bez przedłużania kolejnej umowy na czas określony. Zwolnienie na mocy porozumienia jest najmniej korzystne dla pracownika, ponieważ nie może się on odwołać do sądu pracy jeśli były naruszone jego prawa., choć taki sposób ładnie wygląda w C.V. W zwolnieniu za wypowiedzeniem pracodawca musi uzasadnić zwolnienie. Natomiast zwolnienie bez wypowiedzenia może nastąpić z powodów dyscyplinarnych lub chorobowych. W dużym zakładzie pracy, gdzie działają związki zawodowe, w momencie zwolnień grupowych pracodawca taki fakt musi zgłosić do urzędu pracy i zwalnianym pracownikom wypłacić odprawy.

]]>
http://www.wroclaw-praca.pl/2009/06/01/rozwiazywanie-umow-o-prace/feed/ 0