Archive Page 2
May 28th, 2009 by admin
Nasze zarobki są bardzo zróżnicowane, zwykle ich wysokość zależy od branży w której pracujemy, jak również od stażu pracy. Gaża absolwenta studiów, czy liceum zależy od branży i wykształcenia kierunkowego jakie posiada. Absolwent z tytułem magistra może liczyć na pensję wyższą niż 1.000 złotych. Rzadko się zdarza, żeby pracodawca zaproponował takie wynagrodzenie, jednak tylko 5% magistrów może liczyć na więcej niż 10.000 tysięcy złotych. Przeciętnie zarobki większości magistrów mieszczą się w przedziale od tysiąca do trzech tysięcy złotych. Statystyki mówią, że przeciętnie wynagrodzenie osób z wyższym wykształceniem jest o 550 złotych wyższe aniżeli osób z niepełnym wyższym lub licencjatem. Natomiast jeżeli chodzi o absolwentów szkół średnich to różnica ta wynosi już około 700 złotych. Na dużo wyższe wynagrodzenia mogą liczyć absolwenci studiów MBA, ich miesięczne zarobki mogą przewyższać kwotę 10.000 tysięcy. Absolwenci mniej popularnych pod względem finansowym kierunków, jak na przykład nauczyciele, żeby zarobić około 3.000 tysięcy miesięcznie muszą udzielać korepetycji i ich dzień pracy często wynosi 10 godzin. Niektórzy absolwenci żeby zarobić trochę więcej niż jeden tysiąc muszą pracować więcej i w kilku miejscach.
VN:F [1.0.5_294]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
May 26th, 2009 by admin
Obecny rynek pracy sprzyja mobilności pracowników. Dzięki powstawaniu nowych firm i oddziałów międzynarodowych koncernów rynek pracy zaczyna się zmieniać. Pracownicy coraz łatwiej podejmują decyzję o zatrudnieniu w nowej firmie. Mają nadzieję na szybszy awans i lepsze zarobki. Niektóre poradniki pracy piszą, że pracę dobrze jest zmieniać co 2-4 lata. Jednak czy zawsze? Jeżeli rozważamy zmianę pracy zawsze należy wziąć pod uwagę staż naszej pracy, stabilność pracodawcy, możliwości samorozwoju, oraz szanse na awans w obecnym zakładzie pracy. Decyzja o zmianie zatrudnienia jest jedną z najważniejszych, które podejmujemy w życiu. Bardzo znaczącym sygnałem mówiącym o konieczności zmiany zatrudnienia jest poczucie stania w miejscu, brak perspektyw dalszego rozwoju, rutyna w obecnej firmie, jak również oferta drugiego pracodawcy i obietnica podwyżki, a nieraz i awansu. Jednakże zbyt częsta zmiana pracy, jak również zbyt długi staż u obecnego pracodawcy nie są dobrze odbierane. Częste zmiany pracy mogą być świadectwem na brak zaangażowania, brak wymaganych kompetencji, jak również mogą świadczyć o trudnościach z określaniem swoich celów zawodowych. Najgorzej jest jeżeli kandydaci przy zmianie pracy kierują się jedynie względami finansowymi.
VN:F [1.0.5_294]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
May 23rd, 2009 by admin
Niektóre firmy stosują w pracy element przerwy. Do czego służy przerwa pracownikom? Jedni wykorzystują ją na zjedzenie obiadu, inni na papierosa, jeszcze inni spacerują, albo odpoczywają gdzieś na ławeczce w pobliżu pracy. 46% pracowników wykorzystuje przerwę w pracy na zjedzenie posiłku. Często też przeglądają Internet, sprawdzają pocztę, czytają kawały, czy po prostu grają w różne gry. W ten sposób przerwę wykorzystuje 25% pracowników. Natomiast na zapalenie papierosa, czy zaparzenie sobie kawy decyduje się 13% osób. Niektórym przerwa służy do załatwienia spraw osobistych, odwiedzają wtedy bank, pocztę, czy też inny urząd. Stanowią oni 4%. Co niektórzy w ogóle nie mają przerwy. Takich osób może być nawet 25%. Według Państwowej Inspekcji Pracy jest to działanie niezgodne z prawem, jest to bowiem poważne naruszenie praw pracowniczych. Szczególnie niebezpieczne może być na przykład u kierowcy, który będąc zmęczony może spowodować wypadek drogowy. Jeżeli pracodawca nie pozwala na przerwę w pracy, może zostać za to naruszenie srogo ukarany. Często pracownicy nie robią sobie przerwy w pracy, ponieważ nie mają na to czasu. Wszystkim, którzy pracują przynajmniej 6 godzin należy się 15 minut przerwy w pracy. Jest to obowiązek pracodawcy. Natomiast osobom zatrudnionym przez 5 godzin nie należy się przerwa.
VN:F [1.0.5_294]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
May 22nd, 2009 by admin
Dobrym pomysłem na własną działalność zdaje się być otworzenie kina. Jest to jednak droga inwestycja. Minimum na otwarcie trzeba mieć kwotę 500 tysięcy złotych, chociaż pieniądze to jeszcze nie wszystko. Najważniejsze to znajomość gustów widzów. Trzeba mieć też pomysł na całe przedsięwzięcie. W tej chwili 19% rynku zajęło tzw. kino niezależne. Duża część Polaków woli małe, jednosalowe kina. Mając do dyspozycji kwotę 500 tysięcy złotych można spróbować takie kino otworzyć. Ta kwota powinna wystarczyć na zakup sprzętu i przygotowanie kina. Następnie należy wydać pieniądze na adaptację, oraz przygotowanie kawiarni lub baru. Na to potrzebna będzie podobna kwota. Jeżeli mamy pieniądze i pomysł to w dalszej kolejności należy zastanowić się nad lokalizacją. Zasada jest taka, że na 20 tysięcy potencjalnych klientów miesięcznie wystarczy jedna sala kinowa. Najlepiej jest zakładać kino w większych miejscowościach. Drugim ważnym elementem jest repertuar. Jeżeli będzie bardziej niszowy to wtedy nasze zyski będą niższe, ponieważ do kina będzie przychodził konkretny widz, zainteresowany tego typu repertuarem. Zatem jeżeli chcemy mieć spory zysk i szybki zwrot poniesionych kosztów, to potrzebny jest repertuar bardziej komercyjny. Przy wycenie kosztów należy jeszcze pamiętać o kosztach na prawa autorskie przy zakupie filmów. Na pewne niewielkie dofinansowanie można liczyć z Polskiego Instytutu Sztuki Filmowej, ale tylko w przypadku kiedy promowane są polskie filmy. Wtedy dofinansowane mogą być konkretne akcje. Kwota dofinansowania nie jest wyższa niż 50% poniesionych kosztów. Widać, że otworzenie kina wcale nie jest prostą sprawą, choć nie jest powiedziane, że takie przedsięwzięcie się nie uda. Jeżeli ktoś akurat tutaj widzi swoją szansę to należy próbować.
VN:F [1.0.5_294]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
May 20th, 2009 by admin
Niemcy zamknęły swój rynek pracy do 2011 roku, jednak Polacy są nieustępliwi i wykorzystując liczne furtki prawne, rejestrują na przykład własne firmy w Niemczech lub świadczą usługi transgraniczne. Najwięcej Polaków widać w Berlinie. Oficjalne dane podają, że w 2008 roku w Berlinie działało ponad 7 tysięcy polskich firm. Zostały one założone przez Polaków mających polski paszport. Ponad 90% firm stanowią firmy budowlane. Polacy budują domy, przeważnie jednorodzinne, ale zajmują się także remontami i renowacją mieszkań. Wśród tych firm zdarzają się również takie, które zostały zarejestrowane na polski adres. Polacy, którzy mają własne firmy mogą zarobić więcej, aniżeli ci, którzy firmy nie posiadają. Jednak ogólnie wiadomo, że mając swoją firmę Polacy nadużywają prawo, dlatego też niemieckie służby kontrolne bardzo często robią naloty, przeważnie na budowy. Kiedyś zdarzyło się, że podczas takiej kontroli doszło do tymczasowego aresztowania Polaków. Jednak żeby podczas kontroli czuć się bezpiecznie należy przestrzegać kilku podstawowych zasad. Prowadzenie firmy na rynku niemieckim jest o wiele tańsze niż w Polsce. Po prostu suma wszystkich kosztów obciążających jest niższa.
VN:F [1.0.5_294]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
May 18th, 2009 by admin
Ostatnio modna jest „praca marzeń”. Jedno z toruńskich biur doradztwa personalnego oferuje właśnie taką pracę. Polegać ona ma na zapewnieniu rozrywek arabskiemu szejkowi. Za wykonanie takiej pracy, zwycięzca konkursu rekrutacyjnego otrzyma pięciocyfrową pensję. Niedawno o „pracę marzeń” ubiegali się w Australii kandydaci z całego świata. Był to strzał w dziesiątkę. W Polsce najbardziej pożądanym stanowiskiem ma być “housekeeping manager”, inaczej „gospodarz domu”, lub „luksusowa gosposia”. Do obowiązków zatrudnionej osoby będzie należała opieka nad ekskluzywną rezydencją leżącą w okolicach Warszawy. Chodzi o to, żeby właścicielowi rezydencji było przyjemnie i miło, a jej właścicielem jest arabski arystokrata, który w tej rezydencji bywa kilka razy w roku, i właśnie wtedy będą tzw. gorące dni. Kandydat musi się wykazać doskonałą znajomością języka angielskiego, doświadczeniem w obsłudze gości VIP oraz dyskrecją. Aplikacje na tę posadę będą zbierane przez 3- 4 tygodnie. W prasie brak jest jakichkolwiek ogłoszeń na to stanowisko. Pierwsi kandydaci są już po rozmowach. Całe przedsięwzięcie jest owite wielką tajemnicą. Nikt nie wie kim jest szejk, ani gdzie dokładnie znajduje się owa rezydencja. Tak samo nie jest nikomu znane biuro, które prowadzi rekrutację. Dla osoby, która przejdzie pomyślnie proces rekrutacyjny, będzie to wielka przygoda życia.
VN:F [1.0.5_294]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
May 15th, 2009 by admin
Wśród nas są takie osoby, które szukają pracy, ale niekoniecznie musi to być praca płatna. Często dla zasady pragną pracować wolontarystycznie, bo to sprawia im przyjemność. Ostatnio Tatrzański Park Narodowy poszukuje do pracy wolontariuszy na sezon letni. Będą oni między innymi patrolować tatrzańskie szlaki, monitorować i zarządzać ruchem turystycznym oraz sprzątać szlaki. Poszukiwane są osoby, które mogą poświęcić takiej pracy chociażby jeden tydzień. Wolontariusze mieliby podjąć zatrudnienie od 1 czerwca. Na początku chodziłoby o kierowanie ruchem na najbardziej obleganych przez turystów szlakach, oraz likwidacji dzikich wysypisk śmieci na terenie Parku. Wolontariusze muszą przejść szkolenie BHP i inne niezbędne szkolenia, które będą przechodzili w zależności od potrzeby. Jeżeli chodzi o nocleg to jest on zapewniony przez władze Parku. Wolontariuszem może zostać osoba, która ukończyła 17 lat. Wystarczy tylko wypełnić i przesłać swoje zgłoszenie. Takie zgłoszenie jest dostępne na stronie internetowej Tatrzańskiego Parku. Akcja jest organizowana po raz trzeci. Pracownicy Parku zapraszają wszystkie chętne osoby.
VN:F [1.0.5_294]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
May 13th, 2009 by admin
Mimo trwającego kryzysu jest taki dział gospodarki, w którym jest praca, a mianowicie chodzi tutaj o rolnictwo. W winnicach, sadach i na farmach pracy nie brakuje. We Francji na chętnych pracowników z Polski czeka zatrudnienie przy hodowli trzody chlewnej i drobiu. W kwietniu odbyły się Paryskie Targi Producentów Produktów Rolnych “PariFermier”. 65% francuskich farmerów, którzy wzięli udział w tych targach bardzo chętnie zatrudni pracowników z Polski minimum na jeden sezon, a może się zdarzyć, że i na dłużej. Na początku lipca można się spodziewać zatrudnienia przy ręcznym zbiorze winogron. Od przyszłych pracowników wymaga się podstawowej znajomości języka francuskiego. Prośba o zatrudnienie powinna być napisana w języku francuskim lub angielskim i wysłana na adres: info@les-luquettes.com. Do obowiązku pracowników, którzy będą się ubiegać o zatrudnienie na fermie drobiu będzie należało zapewnienie zwierzętom stałego dostępu do wody i paszy, odpowiedniej temperatury i oświetlenia. Do tej pracy wymagana jest również umiejętność prowadzenia ciągników. Pracę znajdą także osoby, które będą chętne do pracy na plantacji przy pielęgnacji i zbiorze orzechów włoskich i laskowych. Osoby, które lubią zwierzęta będą mogły pracować na przykład przy hodowli świń.
VN:F [1.0.5_294]
Rating: 10.0/10 (1 vote cast)
May 12th, 2009 by admin
Bardzo dobrą propozycję pracy oferują duńskie parki rozrywki. Oprócz najbardziej znanego na całym świecie Legolandu, zatrudnienie oferują także inne mniejsze parki rozrywki. Warunek jest jeden, należy choć trochę znać język angielski, choć na niektórych stanowiskach niezbędna jest także znajomość duńskiego. Jeżeli ktoś marzy o pracy tego lata, to musi już w tej chwili rozpocząć poszukiwania, zwłaszcza jeżeli angielski nie jest na najwyższym poziomie lub jeśli jest zainteresowany jednym konkretnym stanowiskiem. Przed wyjazdem należy załatwić wszystkie formalności, nie zalecany jest bowiem wyjazd w ciemno, ponieważ można stracić trochę pieniędzy zanim znajdzie się oczekiwaną pracę. Dopuszczalny jest również scenariusz, że tej pracy nie znajdziemy w ogóle. W parkach rozrywki zatrudnienie mogą otrzymać pracownicy różnego szczebla. Praca jest dla specjalistów, jak również dla pomocników, którzy nie posiadają żadnego doświadczenia. W chwili obecnej już jest po pierwszych rekrutacjach, sezon rozpoczęty, dlatego też pracę będzie znaleźć trudniej. Najwięcej jest jej w olbrzymich parkach, takich jak Legoland, czy BonBoland. Wymienione parki pełnią funkcję małych miasteczek, jest w nich dużo hoteli, restauracji. Najłatwiej pracę otrzymają operatorzy karuzel, konserwatorzy, bileterzy, sprzedawcy, parkingowi, pokojówki, opiekunki do dzieci, tancerze, aktorzy, a więc wszyscy, którzy potrafią dostarczyć nam rozrywki.
VN:F [1.0.5_294]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
May 6th, 2009 by admin
Polacy stanowią jedną z liczniejszych grup pracujących w Unii Europejskiej. Jednak są to osoby, które nie posiadają zbyt dużych kwalifikacji, które nie znają języka. Często są zatrudniani są poniżej posiadanych kwalifikacji. Mogą znaleźć zatrudnienie jedynie przy prostych pracach fizycznych. Najczęściej Polacy trafiają do tzw. sektora wtórnego, gdzie niepotrzebne są wyższe kwalifikacje. Głównie znajdują zatrudnienie przy pracach sezonowych. Niektórzy nasi rodacy zatrudniani są w bankowości, finansach i doskonale sobie radzą na tych stanowiskach. Osoby, które są programistami, adwokatami, architektami, a przy tym dobrze znają język mogą same decydować o tym gdzie chcą pracować i na jakich warunkach. Za granicą Polaków ceni się za zaangażowanie i dyscyplinę. Od maja 2004 roku do pracy do krajów starej Unii wyjechało mnóstwo Polaków. Często ich praca ma charakter przejściowy. Oznacza to, że chcą pojechać, zarobić i wrócić do kraju. Do każdego wyjazdu za granicę należy się dobrze przygotować, aby później uniknąć jakichkolwiek rozczarowań. Bardzo często okazuje się , że wyjazd przez pośrednika okazuje się mniej atrakcyjny. Będąc jeszcze w kraju pracownik dowiaduje się, że otrzyma większą stawkę, po czym na miejscu okazuje się, że musi pracować za mniejszą kwotę, bez umowy. Najwięcej Polaków zatrudniają: Wielka Brytania, Irlandia, Niemcy, Holandia, Norwegia i Włochy.
VN:F [1.0.5_294]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
