Czerwiec każdego roku, to nie tylko czas na myśli o wakacjach, ale również planowanie wyjazdów w celach zarobkowych. 230 tysięcy Polaków wyjeżdża co roku za granicę do sezonowej pracy. Zwykle okres ten wynosi od 3 do 12 miesięcy. Najczęściej wyjeżdżamy do Wielkiej Brytanii, Niemiec i Irlandii. Najwięcej osób wyjeżdża z województwa podlaskiego, podkarpackiego i zachodniopomorskiego. Młodzi Polacy najczęściej wybierają prace związane z budowlanką, oraz różne proste prace fizyczne, które nie wymagają posiadania dużych kwalifikacji, tak jak gastronomia, hotelarstwo, czy rolnictwo. Bez znajomości języka najłatwiej jest się załapać do pracy przy zbiorze warzyw i owoców. Jedyne czego się wymaga przy tej pracy to dobry stan zdrowia. Od dwóch lat zapotrzebowanie na pracowników sezonowych zgłaszają także Holandia i Norwegia. W Norwegii czeka praca przy zbiorze szparagów, truskawek, malin, pomidorów, winogron, warzyw. Przeważnie sezon trwa od kwietnia do sierpnia. Coraz więcej wyjeżdżających osób łączy sobie zarobek z wypoczynkiem. Zwykle łączą to w ten sposób, że jeden miesiąc pracy, a drugi na wypoczynek i zwiedzanie. Największe zarobki są w branży budowlanej, a jeżeli chodzi o zbiory to zarobek zależy od zbierającego.

Niemcy zamknęły swój rynek pracy do 2011 roku, jednak Polacy są nieustępliwi i wykorzystując liczne furtki prawne, rejestrują na przykład własne firmy w Niemczech lub świadczą usługi transgraniczne. Najwięcej Polaków widać w Berlinie. Oficjalne dane podają, że w 2008 roku w Berlinie działało ponad 7 tysięcy polskich firm. Zostały one założone przez Polaków mających polski paszport. Ponad 90% firm stanowią firmy budowlane. Polacy budują domy, przeważnie jednorodzinne, ale zajmują się także remontami i renowacją mieszkań. Wśród tych firm zdarzają się również takie, które zostały zarejestrowane na polski adres. Polacy, którzy mają własne firmy mogą zarobić więcej, aniżeli ci, którzy firmy nie posiadają. Jednak ogólnie wiadomo, że mając swoją firmę Polacy nadużywają prawo, dlatego też niemieckie służby kontrolne bardzo często robią naloty, przeważnie na budowy. Kiedyś zdarzyło się, że podczas takiej kontroli doszło do tymczasowego aresztowania Polaków. Jednak żeby podczas kontroli czuć się bezpiecznie należy przestrzegać kilku podstawowych zasad. Prowadzenie firmy na rynku niemieckim jest o wiele tańsze niż w Polsce. Po prostu suma wszystkich kosztów obciążających jest niższa.

Mimo trwającego kryzysu jest taki dział gospodarki, w którym jest praca, a mianowicie chodzi tutaj o rolnictwo. W winnicach, sadach i na farmach pracy nie brakuje. We Francji na chętnych pracowników z Polski czeka zatrudnienie przy hodowli trzody chlewnej i drobiu. W kwietniu odbyły się Paryskie Targi Producentów Produktów Rolnych “PariFermier”. 65% francuskich farmerów, którzy wzięli udział w tych targach bardzo chętnie zatrudni pracowników z Polski minimum na jeden sezon, a może się zdarzyć, że i na dłużej. Na początku lipca można się spodziewać zatrudnienia przy ręcznym zbiorze winogron. Od przyszłych pracowników wymaga się podstawowej znajomości języka francuskiego. Prośba o zatrudnienie powinna być napisana w języku francuskim lub angielskim i wysłana na adres: info@les-luquettes.com. Do obowiązku pracowników, którzy będą się ubiegać o zatrudnienie na fermie drobiu będzie należało zapewnienie zwierzętom stałego dostępu do wody i paszy, odpowiedniej temperatury i oświetlenia. Do tej pracy wymagana jest również umiejętność prowadzenia ciągników. Pracę znajdą także osoby, które będą chętne do pracy na plantacji przy pielęgnacji i zbiorze orzechów włoskich i laskowych. Osoby, które lubią zwierzęta będą mogły pracować na przykład przy hodowli świń.

Polacy stanowią jedną z liczniejszych grup pracujących w Unii Europejskiej. Jednak są to osoby, które nie posiadają zbyt dużych kwalifikacji, które nie znają języka. Często są zatrudniani są poniżej posiadanych kwalifikacji. Mogą znaleźć zatrudnienie jedynie przy prostych pracach fizycznych. Najczęściej Polacy trafiają do tzw. sektora wtórnego, gdzie niepotrzebne są wyższe kwalifikacje. Głównie znajdują zatrudnienie przy pracach sezonowych. Niektórzy nasi rodacy zatrudniani są w bankowości, finansach i doskonale sobie radzą na tych stanowiskach. Osoby, które są programistami, adwokatami, architektami, a przy tym dobrze znają język mogą same decydować o tym gdzie chcą pracować i na jakich warunkach. Za granicą Polaków ceni się za zaangażowanie i dyscyplinę. Od maja 2004 roku do pracy do krajów starej Unii wyjechało mnóstwo Polaków. Często ich praca ma charakter przejściowy. Oznacza to, że chcą pojechać, zarobić i wrócić do kraju. Do każdego wyjazdu za granicę należy się dobrze przygotować, aby później uniknąć jakichkolwiek rozczarowań. Bardzo często okazuje się , że wyjazd przez pośrednika okazuje się mniej atrakcyjny. Będąc jeszcze w kraju pracownik dowiaduje się, że otrzyma większą stawkę, po czym na miejscu okazuje się, że musi pracować za mniejszą kwotę, bez umowy. Najwięcej Polaków zatrudniają: Wielka Brytania, Irlandia, Niemcy, Holandia, Norwegia i Włochy.

Wielka Brytania to główny kraj docelowy najnowszej polskiej emigracji sprzed kilku lat po tym jak Polska stała się członkiem Unii Europejskiej. Niestety coraz trudniej jest o prace na Wyspach a imigranci zaczynają ją tracić a co za tym idzie stają się beneficjentami HOME OFFICE. Jak wynika z informacji przedstawionych przez ten urząd w ostatnim kwartale 2008 roku o świadczenia dla bezrobotnych wystąpiło około czterech tysięcy imigrantów z czego większość stanowili Polacy. W analogicznym okresie ubiegłego roku było ich o połowę mniej. Z opinii ekspertów wynika, że ta liczba może jeszcze wzrosnąć w tym roku. Trzeba podkreślić, że wiele wniosków było odrzucanych. Wszystko to świadczy o tym, że Polscy pracownicy bardzo odczuli skutki kryzysu gospodarczego. Część z nich wróciła do kraju. Jednak zdecydowana większość została. Mimo złej sytuacji Wielka Brytania nadal pozostaje bardziej atrakcyjna pod względem znalezienia atrakcyjnej finansowo pracy co w Polsce nie jest wcale takie oczywiste.