
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Wrocław-praca.pl &#187; umowa</title>
	<atom:link href="http://www.wroclaw-praca.pl/tag/umowa/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.wroclaw-praca.pl</link>
	<description>Praca we Wrocławiu &#124; Praca w województwie dolnośląskim</description>
	<lastBuildDate>Mon, 29 Mar 2010 08:21:50 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1.2</generator>
		<item>
		<title>Wypowiedzenie umowy o pracę przez Internet</title>
		<link>http://www.wroclaw-praca.pl/2009/03/22/wypowiedzenie-umowy-o-prace-przez-internet/</link>
		<comments>http://www.wroclaw-praca.pl/2009/03/22/wypowiedzenie-umowy-o-prace-przez-internet/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 22 Mar 2009 10:35:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Praca]]></category>
		<category><![CDATA[Prawo]]></category>
		<category><![CDATA[pracodawca]]></category>
		<category><![CDATA[pracownik]]></category>
		<category><![CDATA[umowa]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.wroclaw-praca.pl/?p=30</guid>
		<description><![CDATA[Internet, poczta elektroniczna to już codzienność. Obie te rzeczy zagościły u nas na dobre. Dzisiaj wiele osób nie potrafi sobie wyobrazić życia bez Internetu. Chcemy coś napisać używamy e-maila. Poczta elektroniczna stała się codziennym środkiem do komunikowania się na linii pracownik &#8211; pracodawca. Wielu zastanawia się czy można, na przykład rozwiązać umowę o pracę korzystając [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-size: small; font-family: Times New Roman;">Internet, poczta elektroniczna to już codzienność. Obie te rzeczy zagościły u nas na dobre. Dzisiaj wiele osób nie potrafi sobie wyobrazić życia bez Internetu. Chcemy coś napisać używamy e-maila. <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">Poczta elektroniczna</strong> stała się codziennym środkiem do komunikowania się na linii <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">pracownik &#8211; pracodawca</strong>. Wielu zastanawia się czy można, na przykład rozwiązać <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">umowę o pracę</strong> korzystając z e-maila. Jeżeli chodzi o kodeks pracy, to nigdzie nie ma żadnej wzmianki na interesujący temat. Jedynie jest informacja, że taka umowa powinna zostać rozwiązana na piśmie. Jeżeli do takowej miałoby dojść poprzez Internet, to wtedy zapewne potrzebny byłby podpis elektroniczny, ponieważ każdy taki dokument musi być podpisany. Bardzo ważnym aspektem w tej sprawie może być fakt, że jeżeli dojdzie do wypowiedzenia umowy przez <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">pracodawcę</strong> i ten prześle takie wypowiedzenie do pracownika e-mailem, to niestety, ale musi na nim być podpis elektroniczny. Jeżeli go nie będzie to tak jakby dokument był nieważny i w razie czego można liczyć się z tym, że <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">pracownik</strong> może wystąpić do sądu pracy.</span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.wroclaw-praca.pl/2009/03/22/wypowiedzenie-umowy-o-prace-przez-internet/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
