Archive for the 'Szkolenia' Category
March 29th, 2010 by admin
Droga, którą człowiek zamierza przejść podczas swojego profesjonalnego rozwoju to innymi słowy kariera. Każdy człowiek chciałby osiągnąć cos innego w swym życiu zawodowym, przez co rozumienie tego pojęcia jest stosunkowo subiektywne. Planowanie kariery polega na określeniu sobie odpowiedniego dla siebie celu lub celów, które zamierzamy osiągnąć podczas swojego rozwoju zawodowego. Indywidualne planowanie kariery posiada niebagatelne korzyści, gdyż osoba, która świadomie planuje swój rozwój zawodowy, ma poczucie kreacji własnego losu. Analiza własnych indywidualnych możliwości, konkretyzowanie celów, które przez to staja się bardziej osiągalne, mobilizowanie do ciągłego rozwoju zawodowego oraz zadowolenie z wykonywanej pracy to bezpośrednie korzyści wywodzące się z planowania własnej kariery zawodowej. Ciągły rozwój możemy osiągać poprzez uczestniczenie w rożnego rodzaju kursach i szkoleniach, które niekoniecznie muszą być dodatkowo płatne z naszej kieszeni. Często państwo jako główny pracodawca zwiększa nakłady finansowe, które idą na edukacje przyszłej kadry, jak również na doszkolenie już zatrudnionych pracowników, przez co ogol społeczeństwa staje się bogatszy. Ostatnio modna forma rozwoju własnej kariery, a przy tym likwidacji bezrobocia to samo zatrudnienie, w którym w znaczący sposób pomaga państwo, udzielając odpowiednich szkoleń i przyznając wysokie dotacje.
VN:F [1.0.5_294]
Rating: 6.5/10 (2 votes cast)
June 5th, 2009 by admin
Według badania, które zostało przeprowadzone w 2005 roku, większość pracowników opowiedziała się za tym, że woli pracować w firmie państwowej, aniżeli u prywatnego przedsiębiorcy. Za taką opcją opowiedziało się aż 41%, natomiast 38% wybrało własną działalność gospodarczą. Ludzie nie chcą pracować w firmach prywatnych, ponieważ często się zdarza, że prywatny pracodawca nie płaci za nadgodziny, zmusza do pracy ponad siły, opóźnia wypłaty wynagrodzeń. Jednak powoli zaczynało się to zmieniać, często firmy prywatne borykały się z problemem kadrowym, przez co stały się bardziej przyjazne pracownikom. Pracodawcy zaczęli podnosić pensję pracowników, pracownik został objęty opieką medyczną, ale to wszystko działo się do czasu. Narastający kryzys jednak odwrócił sytuację i do sądów zaczyna trafiać coraz więcej pozwów przeciwko nieuczciwym pracodawcom. Znowu państwowy pracodawca jest lepszy od prywatnego. Przede wszystkim zapewnia stabilność zatrudnienia i co zdarza się coraz częściej, wyższe zarobki. Pensje w budżetówce rosną dwa razy szybciej niż w zakładach prywatnych. W naszym kraju tzw. bogacze stanowią dosłownie kilka procent pracującego społeczeństwa, a reszta żyje na pograniczu ubóstwa, wiążąc ledwo koniec z końcem. Najbogatsi zarabiają nawet 200 razy więcej niż zwykły robotnik.
VN:F [1.0.5_294]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
April 30th, 2009 by admin
Amerykanie znaleźli nowy sposób na bezrobocie. W tej chwili nie wystarcza już nauka języka, czy kurs komputerowy oraz podniesienie kwalifikacji. Otóż bezrobotni w USA w ramach poprawy swojej sytuacji zawodowej i aby zwiększyć konkurencyjność zajęli się poprawą swojego wizerunku. Coraz więcej osób decyduje się na operacje plastyczne tylko po to, żeby łatwiej i szybciej znaleźć pracę. Przed kryzysem gospodarczym, do chirurga przychodziły osoby, które chciały poprawić sobie humor. W tej chwili przychodzi się po to, żeby poprawić swój wizerunek. W obecnym czasie nie można liczyć tylko na swoje umiejętności. Taki zabieg należy traktować jako swoistą inwestycję. Nie należy on jednak do tanich, z tego też powodu co niektórzy zaciągają na ten cel kredyty. Wychodząc naprzeciw zapotrzebowaniu amerykańscy chirurdzy wprowadzili do swojej oferty nową usługę, która cieszy się sporym zainteresowaniem. Z obserwacji wynika, że pracodawcy wybierają tych pracowników, którzy wyglądają młodziej, chociaż nie mają odpowiednich kwalifikacji. Została przeprowadzona ankieta, według której wynika, ze kobiety traktują chirurgię plastyczną jako sposób na uzyskanie wysokiej pozycji w pracy.
VN:F [1.0.5_294]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
March 31st, 2009 by admin
Co to jest coaching? To nowe słowo, które od niedawna zagościło w naszym słowniku. Oznacza ono pomoc i kierowanie rozwojem umiejętności oraz kompetencji osoby, w pewnej określonej dziedzinie, które są prowadzone indywidualnie przez trenera. Na organizowane sesje coachingowe zgłaszają się przede wszystkim osoby, które straciły pracę i ta praca była dla nich wszystkim, całym ich życiem, które w pewnym momencie się zawaliło. Utrata pracy staje się dużym kryzysem osobistym. Dopada je depresja, tracą chęć do życia, spada motywacja do szukania pracy, dopada je stres i zniechęcenie. Zadaniem trenerów jest zmotywowanie tych osób i zachęcenie ich do poszukiwania pracy. Trzeba im pomóc na nowo się odnaleźć, tak aby mogli na nowo odnaleźć nowe cele. Najczęściej do takich agencji zgłaszają się osoby z wyższym wykształceniem, jak menadżerowie czy specjaliści z różnych dziedzin, którzy do tej pory całe swoje życie poświęcili tylko pracy i teraz muszą poznać na nowo siebie, oraz znaleźć motywację do pracy. Praca coacha polega przede wszystkim na słuchaniu i zadawaniu odpowiednich pytań, stawianiu wyzwań, pobudzaniu do refleksji. Takie sesje nie muszą być długie, niekiedy wystarczy 10 minut, żeby osoba odzyskała motywację do pracy.
VN:F [1.0.5_294]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
February 9th, 2009 by admin
Osoby bezrobotne zarejestrowane w Urzędzie Pracy, w ramach poszukiwania pracy lub dokształcenia się mogą skorzystać z bezpłatnych szkoleń. Tak przewiduje ustawa. Skierowanie na niektóre ze szkoleń wydaje doradca zawodowy. Wydawać by się mogło, że sprawa fajna, przede wszystkim dla osób, które długo pozostają w szeregach bezrobotnych lub w starszym wieku. Udział w takim szkoleniu może pomóc im powrócić na rynek pracy. W tym miejscu nasuwa się pytanie, czy rzeczywiście jest tak różowo jak się o tym pisze. Z własnych obserwacji, oraz z relacji osób, które chciały skorzystać ze szkolenia, wcale nie jest tak pięknie i prosto. Schody zaczynają się zaraz na samym początku, przy kontakcie z doradcą. Ten zamiast pomóc bezrobotnemu w podjęciu decyzji, robi wszystko, żeby ją zniechęcić. Konsultacji i skierowania od doradcy wymagają wszystkie szkolenia unijne. Informacje o nich są dostępne dla wszystkich zainteresowanych na stronie internetowej Urzędu i w gablotach, ale kiedy chcemy uzyskać odpowiedź na nurtujące pytania, to niestety urzędnicy są bardzo oburzeni i nie bardzo chcą odpowiadać kierując do gabloty lub na stronę.
VN:F [1.0.5_294]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)