Archive for the 'Raport' Category
May 15th, 2009 by admin
Wśród nas są takie osoby, które szukają pracy, ale niekoniecznie musi to być praca płatna. Często dla zasady pragną pracować wolontarystycznie, bo to sprawia im przyjemność. Ostatnio Tatrzański Park Narodowy poszukuje do pracy wolontariuszy na sezon letni. Będą oni między innymi patrolować tatrzańskie szlaki, monitorować i zarządzać ruchem turystycznym oraz sprzątać szlaki. Poszukiwane są osoby, które mogą poświęcić takiej pracy chociażby jeden tydzień. Wolontariusze mieliby podjąć zatrudnienie od 1 czerwca. Na początku chodziłoby o kierowanie ruchem na najbardziej obleganych przez turystów szlakach, oraz likwidacji dzikich wysypisk śmieci na terenie Parku. Wolontariusze muszą przejść szkolenie BHP i inne niezbędne szkolenia, które będą przechodzili w zależności od potrzeby. Jeżeli chodzi o nocleg to jest on zapewniony przez władze Parku. Wolontariuszem może zostać osoba, która ukończyła 17 lat. Wystarczy tylko wypełnić i przesłać swoje zgłoszenie. Takie zgłoszenie jest dostępne na stronie internetowej Tatrzańskiego Parku. Akcja jest organizowana po raz trzeci. Pracownicy Parku zapraszają wszystkie chętne osoby.
VN:F [1.0.5_294]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
May 12th, 2009 by admin
Bardzo dobrą propozycję pracy oferują duńskie parki rozrywki. Oprócz najbardziej znanego na całym świecie Legolandu, zatrudnienie oferują także inne mniejsze parki rozrywki. Warunek jest jeden, należy choć trochę znać język angielski, choć na niektórych stanowiskach niezbędna jest także znajomość duńskiego. Jeżeli ktoś marzy o pracy tego lata, to musi już w tej chwili rozpocząć poszukiwania, zwłaszcza jeżeli angielski nie jest na najwyższym poziomie lub jeśli jest zainteresowany jednym konkretnym stanowiskiem. Przed wyjazdem należy załatwić wszystkie formalności, nie zalecany jest bowiem wyjazd w ciemno, ponieważ można stracić trochę pieniędzy zanim znajdzie się oczekiwaną pracę. Dopuszczalny jest również scenariusz, że tej pracy nie znajdziemy w ogóle. W parkach rozrywki zatrudnienie mogą otrzymać pracownicy różnego szczebla. Praca jest dla specjalistów, jak również dla pomocników, którzy nie posiadają żadnego doświadczenia. W chwili obecnej już jest po pierwszych rekrutacjach, sezon rozpoczęty, dlatego też pracę będzie znaleźć trudniej. Najwięcej jest jej w olbrzymich parkach, takich jak Legoland, czy BonBoland. Wymienione parki pełnią funkcję małych miasteczek, jest w nich dużo hoteli, restauracji. Najłatwiej pracę otrzymają operatorzy karuzel, konserwatorzy, bileterzy, sprzedawcy, parkingowi, pokojówki, opiekunki do dzieci, tancerze, aktorzy, a więc wszyscy, którzy potrafią dostarczyć nam rozrywki.
VN:F [1.0.5_294]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
May 6th, 2009 by admin
Polacy stanowią jedną z liczniejszych grup pracujących w Unii Europejskiej. Jednak są to osoby, które nie posiadają zbyt dużych kwalifikacji, które nie znają języka. Często są zatrudniani są poniżej posiadanych kwalifikacji. Mogą znaleźć zatrudnienie jedynie przy prostych pracach fizycznych. Najczęściej Polacy trafiają do tzw. sektora wtórnego, gdzie niepotrzebne są wyższe kwalifikacje. Głównie znajdują zatrudnienie przy pracach sezonowych. Niektórzy nasi rodacy zatrudniani są w bankowości, finansach i doskonale sobie radzą na tych stanowiskach. Osoby, które są programistami, adwokatami, architektami, a przy tym dobrze znają język mogą same decydować o tym gdzie chcą pracować i na jakich warunkach. Za granicą Polaków ceni się za zaangażowanie i dyscyplinę. Od maja 2004 roku do pracy do krajów starej Unii wyjechało mnóstwo Polaków. Często ich praca ma charakter przejściowy. Oznacza to, że chcą pojechać, zarobić i wrócić do kraju. Do każdego wyjazdu za granicę należy się dobrze przygotować, aby później uniknąć jakichkolwiek rozczarowań. Bardzo często okazuje się , że wyjazd przez pośrednika okazuje się mniej atrakcyjny. Będąc jeszcze w kraju pracownik dowiaduje się, że otrzyma większą stawkę, po czym na miejscu okazuje się, że musi pracować za mniejszą kwotę, bez umowy. Najwięcej Polaków zatrudniają: Wielka Brytania, Irlandia, Niemcy, Holandia, Norwegia i Włochy.
VN:F [1.0.5_294]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
April 30th, 2009 by admin
Amerykanie znaleźli nowy sposób na bezrobocie. W tej chwili nie wystarcza już nauka języka, czy kurs komputerowy oraz podniesienie kwalifikacji. Otóż bezrobotni w USA w ramach poprawy swojej sytuacji zawodowej i aby zwiększyć konkurencyjność zajęli się poprawą swojego wizerunku. Coraz więcej osób decyduje się na operacje plastyczne tylko po to, żeby łatwiej i szybciej znaleźć pracę. Przed kryzysem gospodarczym, do chirurga przychodziły osoby, które chciały poprawić sobie humor. W tej chwili przychodzi się po to, żeby poprawić swój wizerunek. W obecnym czasie nie można liczyć tylko na swoje umiejętności. Taki zabieg należy traktować jako swoistą inwestycję. Nie należy on jednak do tanich, z tego też powodu co niektórzy zaciągają na ten cel kredyty. Wychodząc naprzeciw zapotrzebowaniu amerykańscy chirurdzy wprowadzili do swojej oferty nową usługę, która cieszy się sporym zainteresowaniem. Z obserwacji wynika, że pracodawcy wybierają tych pracowników, którzy wyglądają młodziej, chociaż nie mają odpowiednich kwalifikacji. Została przeprowadzona ankieta, według której wynika, ze kobiety traktują chirurgię plastyczną jako sposób na uzyskanie wysokiej pozycji w pracy.
VN:F [1.0.5_294]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
April 24th, 2009 by admin
Ministerstwo Pracy podało dane na temat bezrobocia w marcu. Stopa bezrobocia była wyższa o 0,3% w porównaniu z lutym i wyniosłą 11,2%. 1 milion 758 tysięcy- to liczba zarejestrowanych bezrobotnych w Urzędach Pracy pod konie marca. Wice minister Pracy odpowiadała w Sejmie na pytania posłów dotyczące lawinowego wzrostu bezrobocia w pierwszym kwartale tego roku i jak rząd zamierza z tym problemem walczyć. Minister Ostrowska uważa, że duży wzrost bezrobocia w styczniu jest czymś naturalnym i zjawiskiem okresowym. Zarejestrowały się wtedy osoby, którym pracodawca nie przedłużył umów na czas określony, powróciły z zagranicy, bądź te, których głównym celem było uzyskanie bezpłatnej opieki zdrowotnej. Ostrowska uważa, że w najbliższym czasie sytuacja się poprawi. W kwietniu rozpoczynają się pierwsze prace sezonowe. Już w marcu w Urzędach pracy było o 45% więcej ogłoszeń pracodawców niż w lutym. Według zapewnień strony rządowej prowadzone są prace nad uelastycznieniem prawa pracy oraz przepisów, które pozwolą na łatwiejsze prowadzenie i założenie firmy.
VN:F [1.0.5_294]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
April 20th, 2009 by admin
Portal wynagrodzenia.pl podał, że wynagrodzenia polskich informatyków w wybranych branżach są od dwóch do czterech razy niższe niż w USA. W przemyśle farmaceutycznym zarobki Amerykanów były dwa razy wyższe aniżeli polskich informatyków. Największe różnice dało się zaobserwować w branży IT. W USA wynagrodzenie pracowników w tej branży było nawet czterokrotnie wyższe niż ich polskich kolegów. W Polsce rozpiętości płacowe pomiędzy branżami są dość znaczne, jeżeli zaś chodzi o Stany to różnice te są dużo mniejsze i wynoszą około 30%. Również różnice pomiędzy stanowiskami w USA, też są nieznaczne, natomiast w polskich firmach mogą wynieść nawet ok. 257%. Jest to dowodem na to, że w naszym kraju istnieje duża dysproporcja pomiędzy wynagrodzeniami na stanowiskach menadżerskich. Należy się tutaj zastanowić nad kwestią sprawiedliwości w procesie wynagradzania. Chodzi o to, czy muszą występować tak duże różnice między płacami specjalistów i kierowników w Polsce. Przy porównaniu danych nasuwa się pytanie, czy polscy menadżerowie są przepłacani, czy być może pracownicy wykonawczy są niedopłacani.
VN:F [1.0.5_294]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
April 17th, 2009 by admin
Według hiszpańskich naukowców umiejętności, które zdobywamy podczas wychowywania dzieci i opiekowania się rodziną przydają się bardzo podczas pracy zawodowej. Podstawową zasadą współczesnej edukacji jest ciągła nauka, która może trwać nawet przez całe życie. Dzięki czemu łatwiej jest sprostać obecnym wyzwaniom społecznym i ekonomicznym. Rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy, to nowe wymagania dla pracowników, którzy, aby sprostać ciągłym, nowym zadaniom w pracy muszą cały czas przyswajać wiedzę. Doświadczenia rodzinne i zawodowe bardzo często się wzajemnie uzupełniają i wzmacniają. Cechy, które można przenieść z miejsca rodzinnego w sferę zachowań zawodowych to między innymi elastyczność i allocentryczność myślenia. Myślenie allocentryczne koncentruje się na potrzebach i punkcie widzenia innych osób. W życiu rodzinnym w wykształcaniu tych cech towarzyszy wielozadaniowość działania, nacisk na działania interpersonalne i zespołowe oraz dobra organizacja. Cechy te są bardzo przydatne podczas pracy zawodowej.
VN:F [1.0.5_294]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
April 6th, 2009 by admin
Zapowiadany strajk górników nie dojdzie do skutku. Domagali się oni podwyżek płac. Do porozumienia z władzami Kompani Węglowej doszło w ostatniej chwili. Doszło do nich na rozmowach ostatniej szansy. Podwyżki są dość znaczące. Obejmą one okres już od początku roku. I tak pracownicy dołowi otrzymają jednorazowo dziewięćset złotych wyrównania, przeróbki węgla siedemset złotych a pracownicy powierzchni pięćset pięćdziesiąt złotych. Następnie już od kwietnia podwyżka wyniesie odpowiednio dziesięć złotych dla górników dołowych, osiem złotych dla przeróbki i siedem złotych dla innych, dla przepracowanych dniówek. Podwyżki nie będą jednakowe dla wszystkich kopalń. Będą one uzależnione od ich wyników finansowych. Wynika z tego, że podwyżki mogą być większe od uzgodnionych ale równie dobrze mogą być mniejsze. Związki zawodowe uspokajają, że obniżek raczej nie będzie. Ten zapis był kluczowy dla zarządu Kopalń Węglowych, które wyraziły zgodę na podwyżki tylko i wyłącznie z tym zapisem. Analiza sytuacji finansowej ma być przeprowadzana co miesiąc. Zawsze w takich przypadkach uzasadniona jest obawa, że pracodawca może ponosić dodatkowe koszty, których może nie wytrzymać i zacząć zwalniać ludzi. Oby do tego nie doszło.
VN:F [1.0.5_294]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
April 3rd, 2009 by admin
Światło dzienne ujrzał raport o wypadkach, które miały miejsce w polskich kopalniach. Dane w nim zawarte są zatrważające. W tym roku zginęło już sześciu górników. W zeszłym roku odnotowano 438 wypadków w których zginęło dziewiętnastu pracowników kopalń węglowych. Z przedstawionych danych wynika, że częściej wypadkom ulegają młodzi pracownicy o niewielkim stażu pracy jak również Ci z bardzo dużym stażem przekraczającym dwadzieścia lat. W pierwszym przypadku wypadkowość związana jest z brawurą i lekkomyślnością z jaką młodzi ludzie podchodzą do swoich obowiązków. Natomiast w drugim pracowników gubi rutyna. Wszystkie wypadki łączy jedna rzecz: łamanie przepisów. Aby zapobiec dalszym wypadkom Centralny Instytut Ochrony Pracy przy współpracy z Stowarzyszeniem Inżynierów i Techników Górnictwa zamierza rozpocząć ogólnopolską akcje dotyczącą ryzyka , jakie niesie ze sobą praca w kopalniach. W jej ramach rozprowadzane będą materiały z których będzie można uzyskać informacje na temat bezpieczeństwa i higieny pracy.
VN:F [1.0.5_294]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)