Wrocław-praca.pl

Czas pracy kierowców w nocy

W dniu dzisiejszym Sejm podjął bardzo ważną dla kierowców decyzję. Został zmieniony zapis w ustawie mówiący ile godzin kierowca może pracować w nocy. Według nowego zapisu kierowcy pracujący w nocy będą mieli limit 10 godzin pracy na dobę niezależnie od tego jak długo pracują w nocy. Do tej pory było tak, że dopiero po przepracowaniu 4 godzin w nocy można było ograniczyć czas pracy do 10 godzin na dobę. Dokonana zmiana była odpowiedzią na zarzuty Komisji Europejskiej o niewykonaniu unijnych przepisów dotyczących czasu pracy kierowców. Według Unii każda praca niezależnie od tego jak długo trwa jest zaliczana do pracy w porze nocnej jeżeli odbywa się między północą, a 7 rano. Pracownik, który wykonuje pracę nocną podlega ograniczeniu godzinowemu oraz ma prawo do wyrównania finansowego za tę pracę, oczywiście według przepisów krajowych. W Polsce pora nocna to czas między godziną 21, a 7 rano. Przyjęte zostały również dwie poprawki do ustawy o czasie pracy kierowców. Jeden przepis został wykreślony, pozostał jedynie ten, który mówi, że kierowcy w każdej dobie przysługuje prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku.

Wypadki w kopalniach

Światło dzienne ujrzał raport o wypadkach, które miały miejsce w polskich kopalniach. Dane w nim zawarte są zatrważające. W tym roku zginęło już sześciu górników. W zeszłym roku odnotowano 438 wypadków w których zginęło dziewiętnastu pracowników kopalń węglowych. Z przedstawionych danych wynika, że częściej wypadkom ulegają młodzi pracownicy o niewielkim stażu pracy jak również Ci z bardzo dużym stażem przekraczającym dwadzieścia lat. W pierwszym przypadku wypadkowość związana jest z brawurą i lekkomyślnością z jaką młodzi ludzie podchodzą do swoich obowiązków. Natomiast w drugim pracowników gubi rutyna. Wszystkie wypadki łączy jedna rzecz: łamanie przepisów. Aby zapobiec dalszym wypadkom Centralny Instytut Ochrony Pracy przy współpracy z Stowarzyszeniem Inżynierów i Techników Górnictwa zamierza rozpocząć ogólnopolską akcje dotyczącą ryzyka , jakie niesie ze sobą praca w kopalniach. W jej ramach rozprowadzane będą materiały z których będzie można uzyskać informacje na temat bezpieczeństwa i higieny pracy.

Coaching – lekarstwem na kryzys

Co to jest  coaching? To nowe słowo, które od niedawna zagościło w naszym słowniku. Oznacza ono pomoc i kierowanie rozwojem umiejętności oraz kompetencji osoby, w pewnej określonej dziedzinie, które są prowadzone indywidualnie przez trenera. Na organizowane sesje coachingowe zgłaszają się przede wszystkim osoby, które straciły pracę i ta praca była dla nich wszystkim, całym ich życiem, które w pewnym momencie się zawaliło. Utrata pracy staje się dużym kryzysem osobistym. Dopada je depresja, tracą chęć do życia, spada motywacja do szukania pracy, dopada je stres i zniechęcenie. Zadaniem trenerów jest  zmotywowanie tych osób i zachęcenie ich do poszukiwania pracy. Trzeba im pomóc na nowo się odnaleźć, tak aby mogli na nowo odnaleźć nowe cele. Najczęściej do takich agencji zgłaszają się osoby z wyższym wykształceniem, jak menadżerowie czy specjaliści z różnych dziedzin, którzy do tej pory całe swoje życie poświęcili tylko pracy i teraz muszą poznać na nowo siebie, oraz znaleźć motywację do pracy. Praca coacha polega przede wszystkim na słuchaniu i zadawaniu odpowiednich pytań, stawianiu wyzwań, pobudzaniu do refleksji. Takie sesje nie muszą być długie, niekiedy wystarczy 10 minut, żeby osoba odzyskała motywację do pracy.

Szanse i porażki w kryzysie

Według ostatnich, najnowszych doniesień są trzy branże, które są najmniej narażone na zwolnienia. Jest to branża spożywcza, telekomunikacyjna i developerska. W środę na konferencji został zaprezentowany raport z którego wynika, że obecnie z kryzysem najlepiej sobie radzą spółki telekomunikacyjne. W czwartym kwartale 2008 roku średni zysk netto w tych spółkach, w porównaniu z tym samym okresem 2007 roku, wzrósł o 79%. Podobne wyniki osiągnięte zostały w branży spożywczej, również developerzy nie mają powodów do narzekań. Przewiduje się, że powolne odbicie na rynku kapitałowym może być widoczne dopiero po okresie mniej więcej trzech lat. Według polskiego ministra skarbu Jacka Sochy na kryzys można spojrzeć bardziej optymistycznie. Stwierdził, że kryzys nie musi być tylko zagrożeniem, ale może stać się szansą. Bardzo często dzieje się tak, że w okresach spowolnienia wiele firm zaczyna się rozwijać, zaczynają pojawiać się możliwości fuzji i przejęć konkurentów za atrakcyjną cenę. Dla każdej firmy kryzys powinien stać się argumentem do przeprowadzenia szybkiej analizy co jest dla niej ważne i jaki będzie jej dalszy kierunek rozwoju.

Bezrobocie znowu wzrośnie ?

Jarosław Kaczyński prezes największej opozycyjnej partii w Polsce Prawo i Sprawiedliwość na swojej konferencji prasowej przestrzegał przed wielki problem, dramatem, który dzieje się na naszych oczach. Mowa o bezrobociu wśród młodzieży. Według danych GUS-u aż 21,4 % osób do dwudziestego piątego roku życia znajduje się bez pracy. Jest to najgorszy poziom od kilku lat. Sytuacja raczej się nie poprawi. Oczywiście ma na to wpływ kryzys gospodarczy i brak koniunktury. Szacuje się bezrobocie wśród młodzieży może w niedalekiej przyszłości wzrosnąć do poziomu 30% . Najgorsza sytuacja panuje a zarazem będzie się jeszcze bardziej pogarszać na prowincji. W miastach młodzi ludzie mają większe szanse na znalezienie zatrudnienia. Warto również dodać, że pracodawcy z niechęcią oferują oferty pracy dla osób bez doświadczenia. Opozycja wytyka obecnemu rządowi, że nie robi zbyt wiele by pomóc młodym osobom. Nie ma programów pomocnych, które by aktywizowały młodzież. Te widząc, że w kraju nie ma szans na znalezienie pracy decydują się na emigracje.

Centrum Rozwoju Oprogramowania

We Wrocławiu z powodzeniem działa Centrum Rozwoju Oprogramowania. Potentat na rynku telekomunikacyjnym firma NOKIA SIEMENS NETWORK planuje zatrudnić nowych 400 pracowników. Będą to głównie specjaliści z branży informatycznej i telekomunikacyjnej. Jak poinformowały władze tej spółki firma czeka na ludzi otwartych, dobrze wykształconych, którzy będą mogli liczyć nie tylko na dobre, satysfakcjonujące płace ale także na możliwość rozwoju zawodowego i możliwość ciągłych szkoleń. Od momentu powstania centrum, które jest jednym z większych pracodawców na Dolnym Śląsku, w roku 2000 ciągle się rozrasta i zatrudnia pracowników z najwyższej półki. Firmy informatyczne nie mogą sobie pozwolić na błędy i dlatego starają się zatrudniać specjalistów z najwyższej półki, którzy będą gwarantem sukcesu. SIEMENS w centrum prowadzi badania i tworzy aplikacje w zakresie najnowszych technologii telekomunikacyjnych. W całej Polsce SIEMENS zatrudnia obecnie około 1600 osób. Oprócz Wrocławia duże centrum sprzedaży zlokalizowane jest w Warszawie.

Strajki górników

Cały czas jak bumerang powraca do nas sprawa górników. W czwartek w Kompanii Węglowej trwały rozmowy płacowe. Niestety, ale zakończyły się one fiaskiem. Związki zawodowe nie przyjęły zaproponowanych podwyżek płac i zapowiedziały protesty. Już teraz lider związku zapowiedział, że 25 marca we wszystkich zakładach i kopalniach spółki zostanie przeprowadzone referendum w sprawie strajku. Przewiduje się, że 24 godzinny strajk odbędzie się na przełomie marca i kwietnia. Tutaj należy wspomnieć, że rozmowy zakończyły się przygotowaniem protokołu rozbieżności. Na najbliższy piątek lub poniedziałek zostało zapowiedziane spotkanie przedstawicieli 13 związków zawodowych, na którym zostanie powołany sztab protestacyjno-strajkowy. Tydzień wcześniej w zakładach Kompani związki zorganizowały dwugodzinny strajk ostrzegawczy. W wyniku przeprowadzonego strajku nie wydobyto ok.8 tysięcy ton węgla. Jest to wielkość rzędu jaką wydobywa średniej wielkości kopalnia, podczas całej doby. W tym roku Kompania spodziewa się zmniejszenia sprzedaży węgla do energetyki blisko o ok. 2,5 miliona ton w stosunku do planu. Przewiduje się, że zyski mogą być pomniejszone nawet o 700 milionów. W ten sposób Kompania tłumaczy, że nie może zgodzić się na większe podwyżki płac górników, ponieważ byłaby to wielka nieodpowiedzialność z jej strony.

Polacy za granicą.

Wypowiedzenie umowy o pracę przez Internet

Internet, poczta elektroniczna to już codzienność. Obie te rzeczy zagościły u nas na dobre. Dzisiaj wiele osób nie potrafi sobie wyobrazić życia bez Internetu. Chcemy coś napisać używamy e-maila. Poczta elektroniczna stała się codziennym środkiem do komunikowania się na linii pracownik – pracodawca. Wielu zastanawia się czy można, na przykład rozwiązać umowę o pracę korzystając z e-maila. Jeżeli chodzi o kodeks pracy, to nigdzie nie ma żadnej wzmianki na interesujący temat. Jedynie jest informacja, że taka umowa powinna zostać rozwiązana na piśmie. Jeżeli do takowej miałoby dojść poprzez Internet, to wtedy zapewne potrzebny byłby podpis elektroniczny, ponieważ każdy taki dokument musi być podpisany. Bardzo ważnym aspektem w tej sprawie może być fakt, że jeżeli dojdzie do wypowiedzenia umowy przez pracodawcę i ten prześle takie wypowiedzenie do pracownika e-mailem, to niestety, ale musi na nim być podpis elektroniczny. Jeżeli go nie będzie to tak jakby dokument był nieważny i w razie czego można liczyć się z tym, że pracownik może wystąpić do sądu pracy.

Etaty w fundacjach

Czy o organizacjach pożytku publicznego myślimy jak o fundacjach pomagających potrzebującym, czy jak o firmach zatrudniających? Prowadzenie takiej organizacji, a zwłaszcza dużej, wymaga posiadania wielu zdolności, między innymi w zakresie zarządzania finansami i kierowania ludźmi. Wiemy, że takie firmy na realizację swoich projektów muszą same pozyskać pieniądze, a później jak już je posiadają to dobrze je rozdysponować. Co roku określona część pieniędzy trafia z naszego podatku, jako 1%, jeśli się oczywiście zgodzimy i wybierzemy organizację, której chcemy przekazać swój procent. Dużą fundację można porównać do zakładu pracy, z tą różnicą, że pieniądze fundacji muszą być rzetelnie rozliczone, nie można sobie pozwolić na jakieś nieuzasadnione wydatki. W fundacji, w dużej części pracują wolontariusze, którzy najczęściej zajmują się pozyskiwaniem pieniędzy, choć w tej chwili zaczyna się to zmieniać, zaczynają ich zastępować pracownicy etatowi.  Dzisiaj w tak trudnym okresie firmy zwalniają swoich pracowników. W Fundacji jest odwrotnie, potrzeba coraz więcej wolontariuszy i pracowników. Problemem staje się tutaj zatrudnianie pracowników, co musi mieć miejsce ze względu na przeprowadzanie długoterminowych projektów. W tym momencie trzeba umieć przekonać darczyńcę, żeby nie widział niczego niestosownego w zatrudnianiu pracowników, że płacenie za pracę w fundacji nie jest niczym złym.

Optymistyczne zmiany na rynku pracy

W dniu wczorajszym Gazeta Wyborcza opublikowała raport, z którego wynika, że w Polsce jest w tej chwili, właściwie od ręki, praca dla 33 tysięcy osób. Dane takie zostały zebrane od firm, które już na teraz potrzebują pilnie pracowników do pracy. Do tej liczby można doliczyć jeszcze nowe miejsca pracy jakie czekają od zagranicznych inwestorów. Firmy z zagranicy znowu zaczynają inwestować w Polsce, a to za przyczyną taniego złotego. Niektóre z nich zapowiedziały likwidację zakładów na Zachodzie i przeniesienie produkcji do naszego kraju. Na nowych pracowników czekają także etaty w wojsku, w urzędach. Wojsko do końca 2010 roku musi uzupełnić stanowiska w armii zawodowej do liczby 120 tysięcy. Nowych pracowników szukają także niektóre banki, jak na przykład Alior Bank, czy Allianz Bank. W branży IT również przewidywane są nowe etaty. Pan Adam Ambroziak z Konfederacji Pracowników Polskich uważa, że w najbliższych miesiącach zacznie wzrastać liczba nowych ofert pracy. Przez ostatnie miesiące firmy wstrzymywały się z zatrudnianiem nowych osób, w tej chwili zaczynają na nowo zatrudniać. Jest to bardzo optymistyczne.